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Weitere Informationen
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Lisa Hibbert
Leiter Finanzen & PersonalAndrew Prices
Leiter Vertrieb -
- Ein Karriereleiter-System, das den Karriereweg für Mitarbeitende basierend auf ihren Fähigkeiten, ihrer Erfahrung und ihrer Betriebszugehörigkeit definiert.
- Ein integriertes Karriereentwicklungs-Framework, das mit anderen Prozessen in der Organisation wie Leistungsbeurteilungen, Zielsetzungen und OKRs sowie dem Beförderungsmanagement verbunden ist.
- Interne Stellenbesetzung – Ausschreibung von Positionen und Beförderungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation.
- Bereitstellung von Mitarbeiterentwicklung, die Mitarbeitende auf ihren beruflichen Aufstieg vorbereitet, wie Schulungen, Coaching, Mentoring oder die Mitarbeit an Sonderprojekten.
- Regelmäßige Schulungsmöglichkeiten zur Entwicklung von Fähigkeiten auf allen Ebenen.
- Mentoring- und Coaching-Programme, die den Mitarbeitenden die individuelle Aufmerksamkeit bieten, die sie benötigen.
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Mobiles Arbeiten
Krankenversicherung
Lebensversicherung
Gesundheitsförderung
Familienunterstützung und Pflege
Arbeitskleidung
Bezahlter Urlaub
Persönliche Weiterentwicklung
Kantinenzuschuss
Work-Life Balance
Betriebsarzt
Teamwork
Gemeinschaftliches Handeln
Offene und transparente Unternehmenskultur
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Sei neugierig
Die Recherche über unser Unternehmen hilft dir sowohl bei deiner Bewerbung als auch in den weiteren Gesprächsrunden. Informiere dich über uns und folge uns in den sozialen Medien, um mehr über unsere Unternehmenskultur und unsere Werte zu erfahren. Es wäre hilfreich, unsere Website zu besuchen und mehr über unsere Produkte, Mitarbeitenden und Prozesse zu erfahren. Dies wird dir dabei helfen zu entscheiden, ob eine Karriere bei uns die richtige Wahl für dich ist, und sicherstellen, dass du deine Bewerbung mit relevanten und korrekten Informationen einreichst.
Vervollständige die Bewerbung
Jede Stelle hat einen spezifischen Anforderungskatalog. Um deine Chancen auf eine Einstellung zu erhöhen, sende bitte eine vollständige Bewerbung mit allen unterstützenden Dokumenten und Informationen, die unser Team benötigt. Es ist wichtig, in deiner Bewerbung genau, ehrlich und korrekt zu sein. Wir empfehlen dir, deine Bewerbung vor dem Absenden noch einmal zu überprüfen und dich auf die Qualität der Inhalte statt auf die Menge der Informationen zu konzentrieren.
Empfehlungen
Empfehlungen und Referenzen können Bewerbungen deutlich stärken. Wenn jemand ein Testimonial oder eine Empfehlung für dich schreibt, kann das deine Chancen erheblich verbessern. Bitte stelle sicher, dass du alle Kontaktdaten der Person angibst, die dich empfohlen hat. Wir könnten diese Person kontaktieren, um mehr über dich zu erfahren – daher ist eine professionelle und ehrliche Empfehlung sehr hilfreich.
Befolge die Anweisungen
Dies ist der wichtigste Tipp, den wir dir für deine Bewerbung geben können: Lies die Anweisungen gründlich durch, bevor du deine Bewerbung an uns sendest. Wenn du die Anweisungen korrekt und vollständig befolgst, stellst du sicher, dass dein Lebenslauf reibungslos durch den Einstellungsprozess läuft und zur richtigen Zeit von der richtigen Person bearbeitet wird. Dadurch erhöhst du deine Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden und eingestellt zu werden.
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Sichtung des Lebenslaufs
Sende deinen Lebenslauf mit allen erforderlichen Informationen ein. In der Regel benötigen wir etwa 10 Werktage, um die Bewerbungen zu prüfen und eine Entscheidung zu treffen – wir versprechen, dich in jedem Fall zu informieren. Wenn dein Lebenslauf ausgewählt wird, gelangst du in die nächste Phase des Bewerbungsprozesses.
Vorgespräch
Dies kann per Videocall, Telefonat oder sogar in einem direkten Treffen stattfinden. Dieses Vorgespräch gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen und dich für die nächste Bewertungsrunde freizugeben.
Bewertungsrunde
In dieser Runde durchläufst du je nach der Position, für die du dich beworben hast, eine technische oder funktionale Bewertung. Für Bewerberinnen und Bewerber, die sich bei uns für Schlüsselpositionen bewerben, gibt es außerdem eine DiSC-Bewertungsrunde.
Abschlussgespräch
Wenn du es bis hierher geschafft hast, triffst du – je nach der Position, für die du dich beworben hast – die Teamleitungen oder das Top-Management unseres Unternehmens. Das Abschlussgespräch hilft uns dabei, dich noch besser kennenzulernen, bevor wir dich für die Stelle einstellen.
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Sheffield hat mehr Bäume pro Einwohner als jede andere Stadt in Europa und gilt als eine der grünsten Städte im Vereinigten Königreich. Die Stadt liegt in den östlichen Ausläufern der Pennines, ist von sieben Hügeln umgeben und wird von fünf Flüssen durchzogen. Sie bietet ein entspanntes, naturverbundenes Lebensgefühl, das perfekt mit der lebendigen Atmosphäre des Stadtzentrums harmoniert.
Die Stadt blickt auf eine lange sportliche Tradition zurück und ist sowohl Heimat des ältesten Fußballvereins der Welt, Sheffield F.C., als auch zweier Profiklubs, Sheffield United und Sheffield Wednesday. Zudem beherbergt Sheffield zwei Universitäten, eine florierende Einkaufslandschaft sowie zahlreiche Museen und Galerien.